今年以来，旬邑县委党史研究室落实全省“三个年”活动要求，把“干部作风能力提升”作为一项重要政治任务，以严的基调正风肃纪，坚持高起点谋划、高规格推进、高标准实施，强化“五个坚持”塑造党史干部新面貌，切实提升能力、锻造作风。
坚持党性教育，塑造信念过硬党史干部。运用丰富的党史教育资源，开展“革命故事分享活动”“历史案例警示活动”，从李大钊的“威武不能挫其气，利禄不能动其心”讲到夏明翰的“砍头不要紧，只要主义真”，从“苏区干部好作风”讲到“延安作风”打败“西安作风”，在学习革命先辈的崇高信仰和无畏精神中，补足了“精神之钙”，把稳了“思想之舵”，坚定了了信仰、信念、信心。
坚持勤学实干，塑造能力过硬的党史干部。常态化开设“干部夜校”和“业务课堂”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史优秀理论和实践文章，研读党史基本著作，提升党史知识储备和理论水平。同时开展“业务比武”、理论测试、外出宣讲”等活动，检验学习成效，补齐能力短板，做到学以致用、用以促学、学用相长，真正让党史干部做到提笔能写、张口能讲、遇事能干。
坚持为民服务，塑造服务过硬的党史干部。坚持走出机关，走进乡村与社区，扎实开展“万人帮万户”“我为群众办实事”“双报到为民行”活动，每月深入帮扶村结对户听民声、解民忧，办实事好事，代销助销农产品。深入一线社区，做好入户摸排、信息统计、物品分发等志愿工作。发挥职能优势，为基层村党支部、学校、党史学习爱好者捐赠党史学习书籍，上门入户宣讲党史故事。在深入基层与群众的过程中，做到了理论联系实际，练就了为民服务的过硬本领。
坚持问效追责，塑造责任过硬的党史干部。制定责任追究制度，明文规定出现“三误”（失误、延误、错误）都要追究责任并明确了各情节、各程度对应口头告诫、书面检查、当会检讨、停职检查、调整岗位等追责方式。通过定期督查提醒、限时办结交账、奖优罚劣方式，激励党史干部“硬核”担当，切实加大工作执行力度，提升工作质量效能，真正做到愿负责、敢负责、能负责。
坚持健全机制，塑造纪律过硬党史干部。始终把纪律挺在前面，修订《党史研究室制度汇编》，签订党风廉政建设责任清单，将个人党风廉政反腐败成效作为年度评优树模重要参考。持之以恒从严治室，严格督查干部日常岗位出勤情况，请销假制度落实情况。突出政治纪律、组织纪律，加强党章党规党纪教育，促使干部牢记于心、约束于行，防微杜渐，坚守底线，真正做到人民好公仆。
