中共旬邑县委党史研究室
2017年5月
2016年以来，旬邑县委党史研究室在市党史部门的正确领导下，在县委、县政府的全力支持下，凝心聚力、砥砺奋进、深耕细作、推陈出新，用工作实绩赢得了各级组织和干部群众的充分认可，荣获“全国党史系统先进集体”称号。我们的主要做法是：
聚焦主业 小岗位发挥大能量
“党史工作无小事”。任何事情都必须高标准、严要求，我们从来没有因为“部门小而倒台架、人员少就降标准，事情缓就慢步伐”。党史研究室的主业是党史编研，我们一直在写史信史上始终坚持精益求精，实事求是，用“工匠精神”打造每一个研究成果。去年以来，我们把《中国共产党旬邑历史》（第二卷）编撰作为重中之重，坚持“稳扎稳打、有序推进”原则不动摇，从专题资料征编基础工作做起，千方百计调动组织、宣传、档案、党校、方志等各方力量参与到党史工作中来，配套建立起旬邑党史工作交流群，通过运用包干制、查档周、培训会、推进会等众多方式，有力推动了工作开展。仅去年一年完成二卷专题32个，超过历年完成专题之和。资料的基础极大丰富推动了二卷编撰工作，截至目前已完成25万字的书稿，正在进行进一步修改。有望6月中旬拿出送审稿。
与此同时，我们积极聚焦党史研究热点和县域经济社会发展的重难点问题，准确寻找突破口，积极推动党史研究向纵深发展，为县委、县政府决策提供科学可行建议意见。为此，我们先后组织干部赴淳化、耀县等周边县区党史部门进行资料征集和交流学习，领导班子分两批赴大别山干部学院考察学习。通过交流互通，开阔了视野，启发了工作新思路，借鉴了有益工作经验，有效提升了旬邑党史工作科学化水平。在此基础上，我们研发的科研课题《习仲勋主政关中分区思想研究》入选中国延安干部学院科研基金项目。《关于加强马栏红色旅游小镇，促进老区发展的建议》《借川陕振兴规划政策助推旬邑老区发展》等资政文章，在省市通盘谋划旬邑老区发展、产业配置与项目安排中发挥了特殊有益的作用。配合全县全面教育运动编写的党史读本《红色旬邑》，作为旬邑全县农民教育系列读本之一，让红色基因在“两学一做”和全民教育行动中得到发扬传承。
推陈出新 “清水衙门”火起来
党史研究室在大多数人印象中是个“清水衙门”，长期门庭冷落，常被看成养老机构。如何改变现状，让小党史发挥大作用，让党史深入到党员干部群众中去，我们一直在紧跟形势不断创新。
酒香也怕巷子深。要让研究成功尽快发挥效能，就必须抓宣传。早在2013年春，我们就开通了旬邑党史网，2016年我们顺应党史宣教形势发展需要，对网站进行了全新改版升级，使页面内容更加直观，更富有旬邑党史特色。面对旬邑门户网站改版，旬邑党史网被关停现状，及时注册域名申请备案，迁转网站内容，实现了网站无缝衔接和独立运行，使旬邑党史网成为研究旬邑乃至关中分区历史的专业官网。同时，我们不失时机地创新编辑思路，编好每一期《旬邑党史》杂志。去年至今，我们针对关中特区、建党95周年、红军长征胜利80周年、关中分区成立80周年、创办5期纪念专刊，收到中西部、省内外读者踊跃投稿并广受读者好评。去年7月，我们又利用微信成本低、受众广、传播快的优点，开通了旬邑党史微信公众号，并申请了认证，将旬邑党史网、《旬邑党史》杂志成功转化为手机阅读版并全部整合到公众号中，实现了网站、杂志、微信三者无缝连接，并创新自媒体宣教形式，推出了语音和视频播报等新方式，及时分享党史工作动态和研究成果，关注和转发的读者已涉及全国10多个省市，有的文章阅读和转发量已达三四万，更多人知晓和认识了旬邑党史工作。
良好的工作成绩引起了各级广泛关注。去年以来，我们先后成功接待了中央党史研究室主任曲青山来旬考察党史工作，成功接洽了宝鸡、庆阳、洛南、乾县、永寿、宜君等市县党史同仁来旬交流党史工作；成功承办了全市党史干部培训班，为中直机关授课，完成马栏革命纪念馆的二次布展方案修订，为县内外党员干部、各村图书室、中小学校集体赠送《习仲勋画传》《习仲勋在旬邑》等党史书籍价值近60万元，党史文化已成为旬邑党员干部的精神食粮。目前，县委、县政府和县内各党政部门向上争取项目、向外招商引资，党史书刊就是叩门砖；县内无论是承接上级党员党性教育培训，还是自主开展全民教育，各级部门邀请党史干部作专题报告都是必选项目，由此带火了原本冷清的“清水衙门”。
精准扶贫 小部门有大作为
旬邑县委党史研究室是个小部门，但是县委、县政府一点也没有把我们当一个小部门来看待，全县70多个部门有扶贫任务，党史研究室自然也不例外。2015年，县上将景家村这个全县扶贫重点村交到我们手上，任务艰巨，责任沉重。但是我们丝毫没有因为业务忙而忽视扶贫工作，在繁重的业务工作之余，我们腾挤时间，全力参与脱贫攻坚工作。其他大部门平均帮扶一户贫困群众，我们党史干部平均每人帮扶6-7户。寒来暑往，我们走村入户，日以继夜奋战在工作第一线，吃不上一顿饭，经常是一包方便面应付。景家村的群众看着我们辛苦，主动邀请去家里吃顿热饭，被党史干部以群众纪律谢绝。党史干部的良好作风赢得了群众赞誉，经常有群众主动给第一书记办公室担水，给帮扶的干部偷偷放几个鸡蛋、馒头、苹果。在我们的全力努力下，先后自筹资金争取扶贫项目政策资金共20余余元，实现新村至照庄段道路硬化、维修更换水塔饮水管道，改造村委会和美丽乡村建设等，并为该村配备了电脑、打印机、办公家具、图书柜等办公用品，极大改善了群众生活条件，村委会软硬件环境、办公现代化水平。同时，经过持续长期施力精准脱贫，让42户贫困户209人成功实现了稳定脱贫。党史研究室的帮扶成效得到了县扶贫办的认可，县委党史研究室驻景家村“第一书记”获得省市优秀第一书记提名，咸阳日报、旬邑电视台也曾对其先进事迹进行了报道。
深耕细作 让“冷板凳”热起来
在一些群众和个别干部眼中，党史工作，太过严谨，而且枯燥，不引人瞩目，认为党史工作“只有默默无闻，整日对着厚厚的资料与四面墙，没有风光鲜亮的大舞台”，基本等同于坐“冷板凳”。如何在有限条件下，调动干部干事创业热情，使其静下心来、苦心钻研。我们认为，制度建设是保障，内强素质是关键。
无规矩不成方圆。制度是管人管事的前提。恢复单设之初，我们就突出“以人为本，从严管理”的原则要求，用完善的制度机制保证了党史工作自始至终有计划的高效运转。我们结合党史研究室实际，活学活用“三项机制”，制定了《日常工作“日记实、周报告、月推进”制度》《<旬邑党史>编辑室工作章程》《信息审核发布及奖励制度》《（三误）责任追究制度》《考核奖惩制度》《专题撰写与回收考核奖惩制度》6项鼓励激励、容错纠错、考核奖惩制度。制度不是纸老虎，我们将其充分运用于各项工作过程，去年至今，利用《<旬邑党史>编辑室工作章程》先后处理编辑失误累计2次5人，处罚金720元，运用《专题撰写与回收考核奖惩制度》兑现奖金2090元，扣罚个人工作津贴2910元。严厉的奖惩措施，激发了干部工作热情，保证了制度的严肃性和生命力。
打铁还需自身硬。因党史干部多属年轻干部，对业务不甚熟悉，针对这种情况，我们给每个干部提目标、下任务、压担子，坚持每周组织1次集中学习、每月开展1次专题辅导、每季度读1本史书、每半年召开1次学习交流会、每年撰写1篇调研文章、每人每年讲1次业务课的“六个一”制度，通过“深学、常写、多讲、互比、定考”的常态化素质提升工程，使党史干部普遍成为了“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的“三能”干部。
今年换届中，全县只有3个部门有提拔机会，党史办就有2人提拔乡镇。通过深耕细作，攻坚克难，追赶超越，让我们的党史干部在“冷板凳”上写出了“热文章”。也让党史部门这个默默无闻的“冷板凳”上坐出了“热位子”。
辉煌属于过去，成绩已成坐标。在后续工作中，旬邑县委党史研究将继续保持全国党史系统先进集体的工作激情和状态，不骄、不怠、不退步，在克服挑战中不忘初心继续前行，在争创一流中百尺竿头更进一步，团结全员凝神聚力、务实创新，推动旬邑党史工作不断向纵深发展。
