中共旬邑县委党史研究室2019年创建市级文明单位实施方案

中共旬邑县委党史研究室

2019年创建市级文明单位实施方案

为进一步培育和弘扬社会主义核心价值观，切实提升我室党员干部的文明素质和服务水平，展现新时代党史干部的精神风貌，根据市级文明单位创建各项工作要求，结合我室工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“传承红色文化，培育核心价值”为主题，以创建“文明家庭”为抓手，以创建文明和谐的工作环境为基础，以建设高素质的党史干部队伍为目标，加强思想道德建设，强化为民服务意识，不断提升精神文明建设水平，营造文明和谐氛围，优化发展环境，服务党史事业和经济社会发展。

二、创建目标

通过开展形式多样的创建活动，进一步解决自身存在的突出问题，进一步树立党史干部的良好形象，在2019年底成功创建市级文明单位，做到思想上层次、工作上台阶、管理上水平，打造一流队伍、培养一流作风、干出一流业绩、树立一流形象。

三、创建步骤

1、宣传发动阶段（1月至3月底）。制定创建市级文明单位实施方案，成立文明单位创建工作领导小组，召开动员部署会议，统一思想、提高认识、明确目标，增强争创工作的主动性和积极性，使每个党员干部自觉成为创建主体，形成良好的创建氛围。

2、全面落实阶段（4月至10月）。对照《咸阳市文明单位网络测评指标》，将创建任务分解到组室，细化到月，责任到人，落实创建措施，逐一核准，逐项落实，归集资料，建立台账，推动创建工作全面开展。创建领导小组及办公室做好协调、指导和督查工作。适时邀请县文明办领导进行现场指导，完善台账和迎检资料，确保创建目标顺利实现。

3、总结验收阶段(10月至11月)。对照创建工作目标，组织“回头看”，针对薄弱环节，提出整改措施。撰写工作总结，总结好的经验和作法，做好资料归卷工作，迎接市县文明委的检查验收。

   4、巩固提升阶段(12月)。检查验收后，正确对待验收考核意见，制定相应的整改方案，有针对性地做好整改工作，建立健全创建工作长效机制，推动精神文明建设持续深入开展。

四、创建措施

   （一）创建学习型机关。

   1、加强政治业务学习。建立健全干部周五理论学习制度，以党的十九大精神为重点，以党史业务学习为基础，抓好党员干部的理论学习。加强对理论学习的管理，把理论学习纳入中心工作总体规划，重点安排，抓好落实。

   责任组室：办公室

   2、开展“读书漂流活动”。积极参加全县举办的“放下手机 拿起书本”图书漂流活动，加强对党员干部进行科学文化知识、业务技能培训，形成全员学习、自觉学习的良好风尚，提高党员干部综合素质。

责任组室：宣教组

   3、开展系列赠书活动。结合“党史七进”活动，向全县各部门单位及中小学校赠送党史书籍，在全县营造良好的学党史、用党史氛围。

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   （二）开展文明组室、最美干部创建活动。

  4、创建文明组室：?明确创建标准：办公环境好、工作效率与质量好、文明服务廉洁自律好、团结协作好、遵守规章制度好、创先争优好。?严格评选程序和要求：文明科室评选每年进行一次；参创组室要建立创建活动档案，内容包括组室主要职责，各类工作任务完成情况等；年终综合考评第一的组室，授予文明组室称号。?存在下列情况将取消申报文明组室的资格：未完成本年度科室目标任务；年请事假超过30天者，组室内工作出现严重“三误”并进行了处理；组室环境卫生差，检查中屡次批评；组室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。

5、学习、评选表彰身边好人、最美干部活动和“我推荐、我评议身边好人”活动。?大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛宣传好人好事，营造学习、崇尚、关爱、争当道德模范的浓厚氛围，组织全室党员干部积极推荐身边孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献、见义勇为、诚实守信5个类别有突出表现、事迹真实感人的身边好人，每季度上传一次推荐截图。同时在室内举办身边好人事迹专栏、故事会、报告会、分享会等活动，在全室全面掀起学习身边好人、崇尚身边好人和争当好人的热潮。开展的所有活动必须留存活动开展的视频、图片及文字说明，全年不得少于8次。?结合学习、评选表彰身边好人和最美干部活动，开展“党员示范岗、党员先锋岗”活动，以“立足岗位，争当先锋”为主题，党员示范岗每季度评选1次，党员先锋岗每年评1次，具体评选办法参照我室党支部《关于创建“党员示范岗、党员先锋岗”活动的实施方案》执行。

   责任组室：办公室

  （三）开展“我们的节日”活动。

6、开展清明节“文明祭扫”活动。倡导送一束鲜花祭奠故人，植一株绿树寄托哀思，让文明祭扫归于清明的本位，使清明更加清明，让思念常在，让青山常在。

责任组室：宣教组

   7、开展扶贫帮孤助老送温暖活动。利用端午节、中秋、重阳节帮贫困户打扫卫生，与贫困户亲切交谈拉家常话，共谋致富路。

责任组室：办公室  驻村工作队

   8、开展系列纪念活动。利用“旬邑起义90周年”“旬邑解放70周年”“七?一”建党节“十?一”国庆节等，在室公众号刊载纪念文章、先进人物事迹等网络宣传；并组织党员干部开展红色传统教育、廉政教育、党员党性体检、党的知识竞赛等活动。

责任组室：宣教组

9、开展文化体育、“我们的节日”等活动。立足行业特点，开展经常性的文体娱乐、文明礼仪、思想道德等活动，使全体党员精神文化生活丰富多彩、健康向上，营造健康向上、生动活泼、和谐奋进的良好机关文化氛围。

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（四）开展“文明家庭”“文明传习实践所建设”创建活动。

10、开展文明家庭创建活动。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以家风家训家庭建设为重点，深入挖掘中华文化中蕴含的思想精华和道德精髓，引导党员干部从自身做起、从家庭做起，讲道德、守规矩、重家风、比奉献、敢作为，以家庭的教育促进家庭的文明建设，以家庭的文明提升社会的文明程度，以社会的文明程度凝聚发展的正能量，为建设“关中最美县”提供坚实的思想基础、道德支撑和智力支持。

   责任组室：办公室

11、抓好新时代文明实践所建设。巩固和发展全民教育成果，全力抓好新时代文明实践阵地建设，设立“新时代文明传习实践所”，整合支部党建阵地、道德讲堂、干部教育噢诶寻资源，建立“新时代文明传习实践班”，制定管理制度、学习制度、成绩考核制度、指导协调制度等运行机制，确保传习阵地成为新时代文明传习实践的综合体。

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12、全力开展“五传五习”主题实践活动。以“新时代文明实践所”为阵地，全面开展“传理论政策，习发展思想；传道德文明，习礼仪风尚；传知识技能，习本领能力；传法律法规，习政治意识；传文化精神，习新风行动”主题实践活动，创新开展“五个如何”宣教讨论、“五项志愿服务”、“五大人物评选”、“五项展示行动”，不断丰富党员干部的精神时节、增强党员干部精神力量，提升党员的精神风貌，激发党员干事创业的昂扬斗志。

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   （五）开展公民道德实践活动。

13、加强道德建设和作风建设。坚持以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德。大力弘扬讲正气、伸正义，敢于向歪风邪气作斗争的精神。把道德建设与制度建设紧密结合起来,把道德要求渗透在机关管理的各项制度中,转变工作作风、增强服务意识、改进服务态度，强化作风、纪律等工作的落实。

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   14、开展道德讲堂。每季度开展一次，重点开展以“爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的职业道德教育，在全室形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚，树立我室良好的社会形象。同时组织开展“五个一”活动，即：唱一首歌曲、诵一段经典、看一部短片、讲一个故事、作一次点评。

责任组室：宣教组

   15、组建一支素质过硬的道德宣讲队。选择一批道德践行的先进人物事迹，组建一支“道德模范宣讲队”，深入帮扶村景家村，加强村民思想、道德、法律、感恩教育，消除群众“等靠要”心理，引导群众争当道德模范、致富能手、模范村民、脱贫标兵。

责任组室：驻村工作队

（六）开展“美丽乡村.文明家园”共建活动。

   16、开展“美丽乡村”建设。指导和帮助帮扶村实施农村人居环境“五化工程”，即村容村貌美化、主干街道亮化、主干街道绿化、村容村貌净化、道路硬化工程，开展以农村垃圾污水治理、厕所革命和村容村貌提升为重点的农村人居环境整治，确保到2020年实现农村人居环境阶段性明显改善，村庄环境基本干净整洁有序，村民环境与健康意识普遍增强。

责任组室：驻村工作队

   17、开展结对帮扶工作。结合村情实际，坚持室帮扶“12345”工作思路，咬定“一个目标”（夯实脱贫基础、巩固脱贫成效），突出“两个产业”（肉兔养殖、南瓜种植），开展“三个帮扶”（扶志、扶智、扶业），干好“四件实事”（危房拆除、旧村改造、老庄基腾退、文化一条街建设），实施“五化工程”（亮化、美化、净化、绿化、硬化），确保脱贫质量再提升。

责任组室：办公室  驻村工作队

   18、开展“党员志愿者服务”活动。以“立足本职、服务群众、奉献社会”为主题，积极引导我室党员努力践行全心全意为人民服务的宗旨，奉献爱心，同时达到提高党员素质，服务群众，服务社会的目的。动员全室党员干部积极参加志愿者网上注册，达到全员参与；本年度志愿服务人均时长超过40小时。坚持每月第一周第三天的“环卫工人休息日”活动；深入帮扶的职田镇景家村开展经常性的志愿帮扶送温暖活动。积极组织参加社会公益活动，特别要做好各种扶贫济困送温暖活动。关爱社会弱势群众，为贫困学生以及困难群众捐款捐物帮扶送温暖。

责任组室：办公室  驻村工作队

五、几点要求

1、加强组织领导，形成创建活力。成立创建市级文明单位活动领导小组。室主任王晓军同志任组长，全面负责本次创建活动。副主任周国建任副组长，负责活动主体开展。各业务组室组长为组员，共同推动活动落实。领导小组下设办公室，负责协调活动具体开展和网络测评指标收集和上传，及时总结、研究和解决创建活动中出现的新情况、新问题，确保创建工作有声有色。

2、强化措施要求，抓实创建活动。各组室要按照工作方案要求，明确工作责任分工。根据自己的分工要求制定不同的活动方案，积极开展形式多样的文明创建活动，特别是要紧贴市级文明单位创建要求，结合自身实际，开展有特色、有影响、有创新的精神文明活动。以创建活动的开展推动精神文明建设向深层次、深领域拓展，提升整体的创建水平。

3、加大宣传力度，营造环境氛围。通过旬邑党史网、旬邑党史季刊、微信公众号等新媒体，宣传创建文明单位的重要性，增强干部参与自觉性，掀起参与热潮，使全室干部进一步树立文明意识和创建意识，自觉形成“说文明话、办文明事、做文明人”的良好创建氛围，使创建活动蔚然成风。

4、认真梳理成果，及时归纳总结。各组室要按照活动内容和要求，加大工作创新力度，对每个阶段活动开展情况进行认真梳理，及时总结，充分发掘典型事例，培育工作新亮点，为创建工作适应新形势、新任务、新要求奠定扎实基础。

附件：

县委党史研究室2019年市级文明单位创建考核指标分解明细表（一）

县委党史研究室2019年市级文明单位创建考核指标分解明细表（二）