中共旬邑县委党史研究室《精神文明建设五年规划》

来源:    发布时间:2015-05-07 16:05    阅读次数:     选择字号:【 】 【打印

 

    为扎实推进我室精神文明建设,培养一支政治素质过硬、业务素质精良、工作作风扎实的优秀党史干部队伍,结合全县精神文明创建总体进展,根据我室具体工作实际,特提出2015——2019年中共旬邑县委党史研究室精神文明建设五年规划。

    一、指导思想

    以《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》为指导,坚持党的基本路线和方针,坚持党史工作服务大局、资政育人总目标,进一步加强思想政治工作,大力提高党史干部思想道德素质、科学文化素质,培养政治可靠、意志坚定、工作务实、作风优良的党史干部队伍。要将精神文明建设同党史业务工作结合起来,贯穿到党史工作当中,从而充分发挥党史在建设社会主义精神文明当中的催化作用。

    二、建设目标

    要在全室干部中树立建设中国特色社会主义的共同理想,牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念。提高思想政治素质以适应全面深化改革新形势和适应新常态的能力和水平,加强全室干部思想道德修养、民主法治观念、精神文明素质,营造文明、乐观、向上、务实的党史工作氛围。

    三、建设任务

    精神文明建设要把长远目标同现阶段任务结合起来。重点实施县级文明单位创建、文明科室创建、学习型机关创建、志愿服务创建、思想道德工程创建五大创建任务。

    (一)文明单位创建

    把县级文明单位创建,作为推动我室精神文明建设动力,利用一年时间,全力创建县级文明单位。以“五比五看”(比学习看素质,比服务看作风,比贡献看实绩,比创新看亮点,比形象看廉洁)和“三进”(“文明用语、文明服务、文明形象”进机关)活动为载体,落实相关文件精神,创“五个一流”(一流的机关建设,一流的领导班子,一流的干部队伍,一流的服务质量,一流的管理水平),实现“县级文明单位”创建目标。

    (二)文明组室创建

    在文明单位创建的基础上,机关内部进行文明组室创建,全面提高我室各组室干部文明素质和服务质量,树立“勤政、务实、高效”的机关组室形象,做到政治方向坚定正确,工作任务圆满完成,工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明组室,力争在市文明创建活动中当典型、做标兵。 文明组室创建要以“六好”为标准创建,即办公环境好、工作效率与质量好、文明服务与廉洁自律好、团结协作好、创先争优好、遵章守纪好。通过文明组室建设,促进我室干部素质业务提高、单位文明程度提高、单位文化生活质量提高,推进我室精神文明建设迈上新台阶。

    (三)学习型机关创建

    通过创建学习型机关、书香机关,努力提升全体党史干部的学习水平和阅读水平,努力做到愿学习、会学习、勤学习,全面提升党史干部理论素质和业务素质,把全体干部培养成为学习型党员干部。创建要达到四个目标:集中学习经常、自学风气浓厚、设施制度完善、学习效果显著。创建要以理论学习和业务学习为两个中心,理论学习要坚持中国特色社会主义理论体系、“中国梦”精神实质、全面深化改革深入内涵、新常态与“四个全面”深刻内涵、各级会议精神和领导讲话五个基本点。业务学习要突出:党史二三卷编撰、党史人物专题撰写、党史资政论文研究、党史推动经济发展作用四个基本点。创建要以领导干部带头引领、研讨交流提升水平、个人自学增强理念、培训深化认识四大方式,全面创建学习型机关。

    (四)志愿服务创建

要以服务型机关创建为目标,建立我室志愿服务者队伍。一是建立学雷锋志愿服务队,由室主任担任队长,并按照精神文明创建要求,在县民政局注册登记。二是推动志愿服务制度化,及时建立我室志愿服务制度,完善机制,保证志愿服务规范化、科学化运作。三是广泛开展服务,确定每月组织开展一次志愿服务。结合驻村扶贫和党员进社区、流动党员一帮二活动,定期开展志愿服务活动。四是建立网络文明传播志愿者队伍,开展网络文明传播活动。

    (五)思想道德建设

    思想道德建设是精神文明建设的重要内容。我室思想道德建设要以爱国史、爱党史、爱人民、爱科学、爱社会主义为基本要求,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,开展职业道德、社会公德、弘扬正气教育,在全室形成团结互助、敬业奉献、清正廉洁、奋发向上、工作务实的浓厚氛围,大力反对和抵制拜金主义、个人主义和形式主页、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”现象。要每季度举办一次道德讲堂,签订“遵道德讲文明做文明干部”承诺书,深入开展学习道德模范活动,开展勤俭节约教育,建设节约型单位,开展四德教育(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德),努力弘扬正气,激发全体干部社会正能量,打造思想道德优良的新型党史干部队伍。

    四、建立健全精神文明建设的长效机制

    (一)加强组织领导。成立精神文明建设领导小组。室主任王晓军同志任组长,全局把握我室精神文明建设总体工作。副主任周国建、吴博同志任副组长,负责精神文明建设主体开展。确定周国建为精神文明建设分管领导,全面负责精神文明建设工作的开展。各业务组室组长为组员,共同推动活动落实。领导小组下设办公室,设在办公室,负责协调活动具体开展,领导小组要及时总结、研究和解决创建活动中出现的新情况、新问题,确保创建工作有声有色。

    (二)完善工作机制。1、支持机制。加强精神文明建设,不断提升精神文明建设的水平。要对精神文明建设,调配人员,完善设施,给予一定的财力支持,完善多渠道、多层次的投入体系。2、联动机制。领导小组要充分发挥领航作用,充分发挥各组室能动性,精神文明建设要与党史工作相结合、相联动,共同推进。3、制度机制。要完善精神文明建设相关规章制度,确保我室建设活动有效推进。

   (三)强化宣传阵地。及时总结和反映我室精神文明建设工作的好做法、好经验。利用旬邑党史网等各种媒体,广泛宣传我室在精神文明创建工作方面的做法和取得的成绩,宣传党史干部职工爱岗敬业、无私奉献的典型事迹,形成良好的舆论氛围,展现党史干部形象。

                     中共旬邑县委党史研究室

                        2015年5月6日

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